CV of Chargée de missions RH / Ressources Humaines , looking for a job of Généraliste RH / neuchatel.enligne-ch.com

Cv de Ressources Humaines

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en Ressources Humaines dans le canton de Neuchâtel

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CV Code: 4f9fe6662631bba1
Date of last connection: 2016-08-18

Miss Vi... D...

....

2000 Neuchâtel
Switzerland

Current situation:

Current industry: Industrie

Size of the company: More than 1,000 employees

Current position: Chargée de missions RH

Number of years spent at this position: 1-2 years

Number of persons you managed: 0

Annual salary: 36000.00 EUR

Total working experience: 3-5 years

Availability: Immediate availability

Job sought:

Positions: Ressources Humaines, Généraliste, Recruteur

Industry: Industrie, ,

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work, Agent's contract

Desired working time: Full-time, Part-time, Study-work program, One-day assignments, Seasonal work, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 0.00 / 0.00 EUR

Education:

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +5

Last diploma : Master 2 Ressources Humaines IGS Paris

Current educational level : +5

Other training courses :


Divers :

Geographical mobility: unreported

Known Tools / Software/ Methods Pack Office, Taléo, Zadig, People Soft, Outlook, Lotus


HGV, LGV, special vehicles licences Permis VL


Languages French : Native
English : Fluent


Resume:

Miss Vi... D...

....

2000 Neuchâtel
Switzerland

EXPERIENCES
PROFESSIONNELLES



01/2011
– 31/12/11 Lafarge
Services France - Chargée de Ressources Humaines,
Courbevoie
(CDD)


  • Recrutement
    (CDI, intérim, alternants et stages) :
    de
    la définition du besoin à l’intégration

  • Gestion
    du personnel, droit social, disciplinaire : application de la
    réglementation et des procédures RH

  • Communication
    interne : mise en place et animation de la communication
    interne, projet sur la mise en place d’un intranet RH,
    organisation d’événements

  • Relations
    sociales : convocations aux réunions mensuelles CE/DP,
    préparation et participation aux réunions, accord sur la mise en
    place des élections par vote électronique

  • Handicap :
    mise en place d’actions et de supports de sensibilisation


  • SIRH :
    déploiement des entretiens annuels sous PeopleSoft, lancement et
    suivi de la campagne

  • Projets
    RH : réalisation du rapport de situation comparée, étude sur
    l’absentéisme, enquête de satisfaction annuelle


2008 – 2010 AREVA
NP,
La
Défense

Chargée
de recrutement
(CDD)
    Recrutement
    des stagiaires (80) et alternants (30), profils ingénieurs et
    fonctions supports

    Gestion
    RH de la population : processus administratifs, suivi,
    évaluation en lien avec les tuteurs, reporting, people review

  • Relations
    écoles : participation aux forums, organisation
    d’interventions spécifiques dans les écoles cibles d’AREVA NP


Généraliste
RH Secteur
Réacteurs
(Alternance)
    Suivi
    des effectifs worldwide : recensement et consolidation mensuelle des
    données. Proposition et mise en place d’un nouveau modèle de
    reporting

    Recrutement
    des stagiaires et alternants, forums et relations écoles

  • Gestion
    de l’Induction Program : organisation de visites de sites,
    recensement des besoins et inscription aux sessions de formation.
    Participation au projet d’extension du programme


2007
(6
mois)
TOTAL
– Direction Recrutement et Carrières,
La
Défense (stage)
  • Recrutement
    des VIE : Rédaction et mise en ligne des offres, sélection
    des candidatures, entretiens de recrutement (profils ingénieurs et
    fonctions supports bac+5)


2006
(4mois) Bouygues
Construction, ETDE – Direction des Ressources Humaines,

SQY (stage)



    Paie :
    Assistance des techniciennes paie dans leurs tâches quotidiennes

  • Audit
    externe RH/Paie : Recensement et analyse des process RH/Paie
    dans le cadre d’une acquisition



FORMATION


2008
– 2009
Master
2 Ressources Humaines – IGS Paris
(Formation en alternance)

2007
– 2008
Nouvelle
Zélande
– Working Holiday Visa

2005
– 2007 Master
1 Ressources Humaines
– IGS Paris


2003
– 2005 DUT
Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) – IUT de
Sceaux,
Option RH



COMPLEMENT
D’INFORMATIONS

Langues Anglais :
courant (7 mois en NZ) Espagnol :
Scolaire


Informatique Pack
Office, Taléo, Zadig, People Soft, Outlook, Lotus
Formation
recrutement Cubix (2009)

Hobbies Rollers,
Footing, Voyages (Canada, Etats-Unis, Slovénie, Irlande, Ecosse…)

Cover letter

Miss Vi... D...

....

2000 Neuchâtel
Switzerland

Je suis actuellement à la recherche d'un emploi en Ressources Humaines dans le canton de Neuchâtel

Madame,
Monsieur,


Chargée
des Ressources Humaines au sein de Lafarge Services France, filiale
du Groupe Lafarge, jusqu’à fin décembre 2011, je suis aujourd’hui
à la recherche d’un poste en Ressources Humaines en Suisse (CDI,
CDD, Intérim) afin de suivre mon conjoint.



Au
cours de mes différentes expériences professionnelles j’ai pu
développer un profil généraliste en travaillant sur divers sujets
tels que le recrutement, la mobilité, l’administration du
personnel, la communication interne, les relations sociales ou bien
encore la gestion de projets RH (mise en place des entretiens annuels
sous PeopleSoft, actions sur le thème du handicap, réalisation du
rapport de situation comparée, réalisation de l’enquête de
satisfaction annuelle, etc…). L’accompagnement des managers dans
la gestion de leurs équipes au quotidien a également été une part
intégrante de ma mission au sein de Lafarge Services France.


Au
cours de mes différentes missions, j’ai pu démontrer mon goût du
terrain et j’ai su faire preuve d’une capacité relationnelle
importante, de rigueur, de diplomatie, d’initiatives. En outre, les
entreprises de structures et de cultures très différentes dans
lesquelles j’ai été amenée à travailler, témoignent de ma
capacité d’adaptation.

De
plus, mon expérience en Nouvelle Zélande (Working Holiday, 7 mois)
m’a permis d’acquérir un niveau d’anglais courant. Cette
expérience apporte également une dimension internationale à mon
profil, dimension qui s’inscrit directement dans mon projet
professionnel.


Vous
trouverez, ci-joint, mon CV qui vous donnera de plus amples
informations sur mon parcours professionnel. Je reste à votre
disposition pour le commenter au cours d’un prochain entretien qui
vous permettrait de mieux évaluer mes compétences et mes
motivations.


Dans
cette perspective, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame,
Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Miss Vi... D



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